Jadi, teori motivasi kerja yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori 2 faktor teori dari herzberg, yaitu faktor motivasional dengan aspek prestasi, aspek tanggung jawab. Motivasi intrinsik, yakni berupa hasrat dan keinginan berhasil dan dorongan kebutuhan belajar, harapan akan citacita. Maka motivasi senantiasa akan menentukan intensitas usaha belajar bagi siswa. Motivasi ekstrinsik adalah motivasi yang bersumber dari luar diri yang turut menetukan perilaku seseorang dalam kehidupan yang dikenal dengan teori hygiene. Pengertian motivasi motivasi merupakan akar kata dari bahasa latin movore. Oleh karena itu motivasi ekstrinsik dapat juga dikatakan sebagai bentuk motivasi yang. Sebagai contoh seseorang itu belajar karena tahu besok paginya akan ada ujian dengan harapan akan mendapat nilai yang baik, sehingga ia akan dipuji oleh pacarnya, atau temannya. Abliahli dalam bidang psikologi pendidikan menyatakan bahawa motivasi intrinsik merupakan satu kecenderungan semula jadi dan elemen penting dalam perkembangan kognitif, sosial dan fizikal individu serta melaluinya seseorang itu berkembang dari aspek pengetahuan dan kemahiran.
Jelaslah bahwa fungsi motivasi itu memberikan suatu nilai atau itensitas tersendiri dari seorang siswa dalam meningkatkan motivasi belajar dan prestasi belajarnya. Berbicara tentang motivasi intrinsik adalah ketika manusia dimotivasi oleh aktivitas alamiah, menguasai sesuatu yang baru dengan senang hati, atau konsekuensi alamiah dari aktivitas tersebut. Salah satu tantangan dalam memahami dan menerapkan teori herzberg. Motivasi jenis ini menjurus kepada keinginan untuk bertindak yang disebabkan oleh faktor dari luar diri external individu mohammad shatar sabran, 2005. Ia juga bertujuan untuk mengetahui tahap motivasi intrinsik, ekstrinsik dan kepuasan kerja pegawai serta mengetahui sama ada terdapat perbezaan di antara ciriciri demografi dengan kepuasan kerja. Teori kognitif telah membuat pemisahan yang ketara antara motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik. Apr 05, 2018 sedangkan motivasi ekstrinsik adalah motivasi yang timbulnya dari luar individu.
Jan 06, 2014 makalah teori teori motivasi psikologi pendidikan 1. Motivation theory important role in the management process needs to be understood by educators in order to carry out various forms of action or assistance to the listeners. Motivasi ekstrinsik adalah motifmotif yang aktif dan berfungsinya karena adanya rangsangan dari luar. Motivasi intrinsik lebih utama daripada motivasi ekstrinsik dalam belajar efek yang tidak diharapakan dari pemberian motivasi ekstrinsik adalah kecenderungan ketergantungan anak didik terhadap segala sesuatu di luar dirinya. Kedua motivasi ini bisa menimbulkan seseorang menjadi lebih baik dan menciptakan apa yang mereka ingin kan menjadi kenyataan. Dari beberapa filosofi tersebut dapat dianalogikan bahwa dengan adanya motivasi baik intrinsik maupun ekstrinsik sebagai wujud dari aktualisasi diri akan. Pengertian tentang teori motivasi instrinsik dan motivasi ekstrinsik. Pengertian tentang teori motivasi instrinsik dan motivasi ekstrinsik mungkin anda pernah mendengar kata motivasi diri, memberikan dorongan kepada diri sendiri untuk kuat menghadapi segala rintangan atau untuk mencapai semua yang diinginkan. Pengertian motivasi dan teoriteori motivasi ilmu manajemen.
Landy dan becker membuat pengelompokan pendekatan teori motivasi ini menjadi 5 kategori yaitu teori kebutuhan, teori penguatan, teori keadilan, teori harapan, teori. Dalam proses belajar, motivasi mempunyai peranan yang sangat penting untuk membangkitkan semangat belajar siswa. Berdasarkan teori teori di atas, dapat disimpulkan bahwa motivasi belajar adalah dorongan yang timbul dari dalam diri siswa intrinsik dan dari luar diri siswa ekstrinsik untuk melakukan sesuatu. Berikut ini adalah pengertian motivasi dan jenisjenis motivasi yang mungkin bermanfaat untuk makalah anda atau tugas sekolah dan kampus anda. Makin tepat motivasi yang diberikan, makin berhasil pelajaran itu. Teori teori yang akan di bahas di dalam artikel ini adalah teori teori di dalam belajar seperti teori motivasi menurut behavioral, humanistik dan kognitif akan di bahas di dalam artikel ini. Teori ini menyatakan bahwa perilaku dan pekerjaan seseorang dipengaruhi oleh adanya dorongan untuk dapat memenuhi berbagai macam kebutuhan baik itu yang sifatnya berjenjang maupun dalam sifatnya yang lain. Oleh karena itu motivasi ekstrinsik dapat juga dikatakan sebagai. Mar 24, 2015 makalah pengertian motivasi dan teori motivasi 1. Pdf analisis faktor motivasi intrinsik dan motivasi.
Motivasi sangat berperan dalam belajar, siswa yang dalam proses belajar mempunyai motivasi yang kuat dan jelas pasti akan tekun dan berhasil belajarnya. Selain kurang percaya diri, anak didik juga bermental pengharapan dan mudah terpengaruh. Teori motivasi pengertian, tujuan, dan macammacamnya. Motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik, komitmen organisasi dan kinerja karyawan. Sep 28, 2015 pengertian motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik. R relatedness senada dengan hierarki ketiga dan keempat konsep maslow. Ada perbedaan yang signifikan antara karyawan tetap dan karyawan kontrak mencakup semua variabel motivasi intrinsik x1, motivasi ekstrinsik x2, kepuasan kerja y. Motivasi intrinsik dan ekstrinsik sering kali kita dengar dan dapatkan dalam beberapa pembelajaran di kelas, khususnya yang menyangkut tentang materi pengembangan diri, keativitas, psikologi dan lain sebagainya. Pengertian tentang teori motivasi instrinsik dan motivasi. Nov 09, 2010 oleh karena itu motivasi ekstrinsik dapat juga dikatakan sebagai bentuk motivasi yang didalamnya aktivitas belajar dimulai dan diteruskan berdasarkan dorongan dari luar yang tidak secara mutlak berkaitan dengan aktivitas belajar. Agar karyawankaryawan perusahaan tersebut memiliki kinerja yang baik sehingga mencapai tujuan yang ditetapkan oleh perusahaan, diperlukan motivasi yang cukup dalam bekerja. Hal ini kerana menurut feldman 1994 dalam asmawati 2002, motivasi intrinsik menyebabkan manusia berpartisipasi dalam sesuatu aktiviti untuk kepuasan yang akan diperoleh daripada aktiviti tersebut.
Teori motivasi kumpulan materi kuliah manajemen undip. Latar belakang dewasa ini sering kita lihat banyak anakanak yang mengalami kemunduran dan kesulitan dalam belajar. Abraham maslow juga telah mengembangkan teori motivasi yang menekankan pada. Mungkin anda pernah mendengar kata motivasi diri, memberikan dorongan kepada diri sendiri untuk kuat menghadapi segala rintangan atau untuk mencapai. May 11, 20 kepuasan kerja berkaitan pula dengan teori motivasi salah satunya yang dikemukakan oleh herzberg dalam hicks dan guliet 1996 yaitu teori motivasi hygiene, teori motivasi pemeliharaan dan teori kedua faktor merupakan teori motivasi eksternal, karena manajer mengendalikan faktor yang menghasilkan kepuasaan atau ketidakpuasan pekerjaan. E existence identik dengan hierarki pertama dan kedua teori maslow. Jurnal motivasi intrinsik dan ekstrinsik pdf jurnal doc.
Motivation theory is formulated as an impetus, either caused by factors. Pdf analisis faktor motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik. Terdapat beberapa teori motivasi yang dikenal dalam mempelajari motivasi, yaitu. Pengertian motivasi dan teori teori motivasi sebuah perusahaan manufakturing, pada umumnya memiliki jumlah karyawan yang banyak. Teori motivasi maslow dinamakan, a theory of human. Motivasi dapat diartikan sebagai kekuatan energi seseorang yang dapat menimbulkan tingkat persistensi dan entusiasmenya dalam melaksanakan suatu kegiatan, baik yang bersumber dari dalam diri individu itu sendiri motivasi intrinsik maupun dari luar individu motivasi ekstrinsik. Motivasi ekstrinsik, yaitu motivasi yang datang karena adanya perangsang dari luar, sebagai. Pdf pengertian motivasi intrinsik dan ekstrinsik firman. Motivasi ekstrinsik adalah motifmotif yang aktif dan berfungsi karena adanya perangsang dari luar. Motivasi belajar dikatakan ekstrinsik bila anak didik. Motivasi ekstrinsik sering dipengaruhi oleh insentif eksternal seperti imbalan dan hukuman. Nov 09, 2012 penting untuk membedakan motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik. Teori motivasi dan motivasi belajar menurut aliran psikologi.
Di dalam belajar ada dua tipe motivasi, yaitu motivasi intrinsik dan ekstrinsik. Pdf tahap motivasi holistik, intrinsik dan ekstrinsik. Pengertian motivasi intrinsik dan ekstrinsik wawasanpendidikan. Motivasi belajar dapat timbul karena adanya dua macam factor yang mempengaruhinya, yaitu. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal motivasi intrinsik dan ekstrinsik pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini.
Motivasi ekstrinsik adalah adanya penghargaan, lingkungan belajar yang kondusif dan kegiatan belajar yang menarik. Apr 20, 2012 secara garis besar, teori motivasi dikelompokkan ke dalam tiga kelompok yaitu teori motivasi dengan pendekatan isikepuasan content theory, teori motivasi dengan pendekatan proses process theory dan teori motivasi dengan pendekatan penguat reinforcement theory. Menurut notoatmodjo 2014, teori motivasi dua faktor herzberg. Tahap motivasi holistik, intrinsik dan ekstrinsik terhadap pembelajaran kosa kata bahasa arab dalam kalangan graduan universiti awam. Latar belakang motivasi merupakan keinginan yang terdapat pada seseorang individu yang merangsangnya untuk melakukan tindakantindakan atau sesuatu yang menjadi dasar atau alasan seseorang berprilaku. Terdapat dua aspek dalam teori motivasi belajar yang dikemukakan oleh santrock 2007, yaitu.
Penting untuk membedakan motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik. Motivasi ekstrinsik, yaitu melakukan sesuatu untuk mendapatkan sesuatu yang lain cara untuk mencapai tujuan. Salah satu teori motivasi yang paling banyak diacu. Faktor faktor motivasi ekstrinsik menurut sutrisno 2011. Motivasi ekstrinsik dinamakan demikian karena tujuan. Pengaruh motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik dan komitmen. Pdf p intrinsic motivation is an employee motivating factor for achievement that comes. Motivasi dapat diartikan sebagai kekuatan energi seseorang yang dapat. Motivasi adalah kekuatan yang memberi energi, dorongan dan mengarahkan perilaku ke tujuan.
1133 812 104 584 87 625 126 704 999 1368 1423 1199 1556 411 1030 608 1378 1065 97 1334 1301 18 1545 122 441 1048 668 1284 524 1054 425 119 642 725 1394 1067 319 1081 866 1066 1037 309 446 1161 1119 939 797